HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT DALAM PEMBUATAN KARTU KELURAGA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SUMEDANG
Keywords:
Public Service Management, Quality of Public Service, Level of communication satisfaction, population administrasionAbstract
This research is motivated by the quality of service at Disdukcapil Sumedang Regency has not been running as expected. This study aims to determine how good the quality of service is, how high the community satisfaction is and how strong the relationship between service quality and community satisfaction is. The method used in the preparation of this thesis is this research method using descriptive methods. This research variable uses an independent variable (service quality) and a dependent variable (community satisfaction). The population and sample in this study were people who made Family Cards totaling 60 people. The method used is literature study, field study (observation and questionnaire). Based on the research results that the quality of service is 85.55% (very good). Community satisfaction is 85.65% (very good) and the relationship between service quality and community satisfaction is at a very strong correlation level or 0.895, hypothesis testing that tcount is greater than ttable, namely 1.67065> 6.327, meaning that there is a positive and significant relationship between service quality and community satisfaction and the amount of service quality to community satisfaction in making Family Cards at the Population and Civil Registration Office of Sumedang Regency is 80.2% (very strong) and there are still 9.8% other factors not examined by the author.References
Abdullah, M. Maruf (2019). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Abidin dan Murjani (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Pembuatan Kartu Pencari Kerja (AK-1) di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong. Kalimantan Barat: STIA Tabalong.
Akadun (2011). Pemberdayaan Birokrasi Pemerintah, Upaya Peningkatan Kinerja Pelayanan Pemerintah Yang Efektif. CV. Maulana, Bandung.
Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Amirullah (2019). Pengantar Manajemen Fungsi-Proses-Pengendalian. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Badriati (2018). Etos Kerja Dalam Perspektif Islam dan Budaya. Cetakan 1. ISBN: 978-623-317-304-9. Mataram: Sanabil.
Bagum dan Adawiyah (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pengguna Layanan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tolikara. Jember: Universitas Muhammadiyah.
Budiyono (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bukit, Malusa dan Rahmat (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Cetakan Pertama, April 2017. ISBN: 978-602-61253-3-0. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Darodjat (2020). Manajemen Personalia. Bandung: Refika Aditama.
Dewi, Saputra dan Istikomah (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Kartu Keluarga dan Kepercayaan Masyarakat Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Cimahi Tengah. Jambi: Universitas Batanghari.
Fahmi (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
FISIP (2024). Buku Pedoman Skripsi Dan Skripsi. Sumedang: Universitas Sebelas April Sumedang.
Ghozali (2019). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gie (2019). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: BPFE.
Hakim (2022). Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Cetakan Pertama. ISBN: 978-602-0962-10-8. Semarang: EF Press Digimedia.
Handoko (2017). Manajemen Sumber Dayan Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Iskandar (2021). Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial. Referensi. Jakarta.
Keban, Yeremias (2015). Strategi Administrasi Publik. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Kotler dan Keller (2022). Marketing Management, 16th Edition. New York: Pearson Education.
Larasati (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Juni 2018. ISBN: 978-602-475-352-8. Yogyakarta: Deepublish.
Mangkunegara (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rasdakarya
Masram dan Mu’ah (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Cetakan Pertama, Februari 2017. ISBN: 978-602-6930-46-0. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mathis dan Jackson (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Buku I. Jakarta: Salemba Empat.
Priyono dan Marnis (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Sedarmayanti (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja Pegawai. Gramedia. Jakarta.
Siagian (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Sinambela (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, April 2018. ISBN: 978-602-217-935-1. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono (2020). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Setakan Ke Dua Puluh Dua, Agustus 2015. ISBN: 979-8433-71-8. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan, Februari 2017. ISBN: 978-979-1486-76-7. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibisono (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Salemba Empat.
Widjaja, Amin (2017). Komunikasi : Komunikasi dan Hubungan Masyarkat. Jakarta: Bumi Aksara.
Winardi, A (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JRPA - Journal of Regional Public Administration

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.






